Thứ Tư, 14 tháng 8, 2024

Paradox vs Dilemma

Paradox

  • Một paradox là một tình huống có vẻ mâu thuẫn hoặc đi ngược lại với suy nghĩ thông thường.
  • Nghịch lý có thể xuất hiện từ một loạt các giả định hợp lệ nhưng dẫn đến một kết luận phi lý hoặc tự mâu thuẫn. 

(Nguồn: https://jethrojeff.com/)


  • Ví dụ
    • Nghịch lý tiết kiệm (Paradox of Thrift) của Keynes chỉ ra rằng nếu mọi người cùng tiết kiệm nhiều hơn trong một suy thoái kinh tế, điều đó có thể làm cho nền kinh tế tổi tệ hơn do giảm chi tiêu tổng thể. 
    • Nghịch lý chi phí (Paradox of Costs) của Michal Kalecki cho rằng nỗ lực của doanh nghiệp để tăng lợi nhuận bằng cách giảm chi phí lao động (chẳng hạn như giảm lương) có thể dẫn đến giảm lợi nhuận tổng thể bởi vì nó làm suy giảm tổng cầu.
    • ...
  • Nghịch lý thường được sử dụng để thử thách lý thuyết hiện hành, thúc đẩy suy nghĩ sâu sắc hơn hoặc nhấn mạnh một vấn đề trong lý luận.

Dilemma

  • Một dilemma là một tình huống tiến thoái lưỡng nan, trong đó một người phải lựa chọn giữa hai hoặc nhiều lựa chọn, mỗi lựa chọn đều có những hậu quả không mong muốn hoặc mâu thuẫn với nhau. 

(Nguồn: https://www.sketchbubble.com/en/presentation-dilemma.html)


  • Dilemma thường làm nổi bật sự cần thiết phải đưa ra quyết định khó khăn, trong đó không có giải pháp hoàn hảo. 
    • Ví dụ, một người lãnh đạo có thể phải quyết định giữa việc giảm nhân sự để cứu doanh nghiệp trong thời kỳ kinh tế khó khăn, hoặc giữ nhân viên nhưng rủi ro làm ảnh hưởng đến sự tồn vong của công ty. Đây là một lựa chọn khó khăn giữa trách nhiệm với nhân viên và trách nhiệm với doanh nghiệp (Leader's Dilemma).

Nguồn tham khảo

  •  https://www.quora.com/Whats-the-difference-between-Dilemma-and-Paradox
  • https://www.thetalentadvisors.com/insights/tensions-dilemmas-and-paradoxes

Thứ Hai, 12 tháng 8, 2024

Macro Paradoxes

 Paradox là gì?

"Paradox" hay nghịch lý là một khái niệm, ý tưởng, hoặc tình huống mà dường như tự mâu thuẫn hoặc đi ngược lại với trực giác chung, logic thông thường. Nghịch lý thường xuất hiện khi hai hoặc nhiều hệ quả logic hợp lệ từ một tập hợp các giả định dẫn đến kết quả mâu thuẫn lẫn nhau, hoặc cho thấy một kết quả không thể xảy ra từ những tiền đề có vẻ hợp lý.

Một số nghịch lý vĩ mô (Macro Paradoxes ) tiêu biểu



(Nguồn: https://www.concertedaction.com/2019/11/01/marc-lavoie-history-and-fundamentals-of-post-keynesian-macroeconomics/)


(Nguồn: https://www.concertedaction.com/2019/11/01/marc-lavoie-history-and-fundamentals-of-post-keynesian-macroeconomics/ )




Nguồn tham khảo

  • https://www.collinsdictionary.com/dictionary/english/paradox
  • https://www.concertedaction.com/2019/11/01/marc-lavoie-history-and-fundamentals-of-post-keynesian-macroeconomics/

Thứ Bảy, 10 tháng 8, 2024

Paradox of Thrift

Nghịch lý tiết kiệm (Paradox of Thrift) được đề xuất bởi bởi nhà kinh tế học John Maynard Keynes trong thập niên 1930, nổi bật trong cuốn sách của ông "Lý thuyết chung về việc làm, lãi suất và tiền tệ" (The General Theory of Employment, Interest and Money). 

Theo Keynes, trong thời kỳ kinh tế suy thoái, nếu mọi người và doanh nghiệp cùng cố gắng tăng cường tiết kiệm của mình, kết quả không những không làm tăng tiết kiệm tổng thể mà còn có thể làm suy yếu nền kinh tế. Điều này xảy ra vì sự gia tăng tiết kiệm dẫn đến giảm chi tiêu tiêu dùng, làm giảm nhu cầu tổng thể và cuối cùng dẫn đến giảm sản xuất, giảm thu nhập và thất nghiệp tăng lên. Do đó, trong một môi trường như vậy, việc tiết kiệm nhiều hơn có thể không phải là lựa chọn tốt nhất cho kinh tế tổng thể.


(Nguồn: https://corporatefinanceinstitute.com/resources/economics/paradox-of-thrift/)


Mặc dù được rộng rãi chấp nhận trong nhiều thập kỷ, nghịch lý tiết kiệm cũng không tránh khỏi chỉ trích và phản biện. Các nhà kinh tế học cổ điển và theo trường phái Chicago cho rằng tiết kiệm mang lại nguồn lực cho đầu tư, và đầu tư là động lực cho tăng trưởng kinh tế. Họ tin rằng sự tiết kiệm tăng lên sẽ dẫn đến đầu tư nhiều hơn, không phải ít đi.

Nguồn tham khảo

  • https://www.investopedia.com/terms/p/paradox-of-thrift.asp
  • https://economictimes.indiatimes.com/definition/paradox-of-thrift
  • https://www.britannica.com/money/paradox-of-thrift

Thứ Năm, 8 tháng 8, 2024

Sticky Wage Theory

 Sticky wage theory là gì?

Tương tự như Sticky price, lý thuyết Sticky wage là một khái niệm trong kinh tế học giải thích tại sao mức lương của người lao động không điều chỉnh nhanh chóng phản ánh thay đổi của nền kinh tế, như tỷ lệ thất nghiệp hoặc lạm phát. 

 


(Nguồn: https://fastercapital.com/topics/understanding-the-sticky-wage-theory.html)

Nguyên nhân của Sticky wage

  • Nhiều người lao động có hợp đồng lao động đặt ra mức lương cố định trong một khoảng thời gian dài, điều này giảm bớt sự linh hoạt trong việc điều chỉnh lương theo điều kiện thị trường.
  • Pháp luật và quy định về lao động có thể hạn chế khả năng của nhà tuyển dụng trong việc giảm lương, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
  • Việc giảm lương có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần và năng suất của người lao động. Do đó, nhiều nhà tuyển dụng chọn giữ nguyên mức lương để duy trì sự hài lòng và trung thành của nhân viên.
  • Cạnh tranh giữa các công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài có thể khiến mức lương trở nên cứng nhắc hơn, vì các công ty không muốn giảm lương và mất đi nhân viên giỏi.

Những tác động của Sticky wage

  • Chế độ lương cứng nhắc có thể làm cho thị trường lao động kém linh hoạt, khiến việc giảm tỷ lệ thất nghiệp trở nên khó khăn hơn trong suy thoái kinh tế. Đồng thời, mức lương cứng nhắc cũng có thể ngăn cản người lao động chuyển đổi giữa các ngành hoặc các vị trí công việc, vì họ không muốn mất một mức lương cao hiện tại cho một công việc có mức lương thấp hơn. Từ đó dẫn đến tình trạng phân bổ lao động không hiệu quả. 
  • Mức lương cứng nhắc có thể làm giảm hiệu quả của việc điều chỉnh lãi suất nhằm kích thích kinh tế.
  • Trong một nền kinh tế đang trải qua lạm phát, lương cứng nhắc có thể buộc các doanh nghiệp tăng giá sản phẩm và dịch vụ của mình để bù đắp cho chi phí lao động cao. Điều này làm tăng mức lạm phát do chi phí đẩy. 

(Nguồn: https://fastercapital.com/content/Wage-rigidity--Exploring-the-Core-Concept-of-Sticky-Wage-Theory.html#Understanding-Wage-Rigidity)


Nguồn tham khảo

  • https://fastercapital.com/topics/understanding-the-sticky-wage-theory.html
  • https://fastercapital.com/content/Wage-rigidity--Exploring-the-Core-Concept-of-Sticky-Wage-Theory.html

Thứ Ba, 6 tháng 8, 2024

Sticky Price

 Sticky Price là gì?

Sticky price là một thuật ngữ kinh tế học dùng để mô tả tình trạng giá cả của một số hàng hóa và dịch vụ không thay đổi ngay lập tức để phản ánh sự thay đổi trong cung và cầu hoặc trong chi phí sản xuất.  Sự cứng nhắc và chậm trễ trong thay đổi giá có thể dẫn đến sự mất cân bằng tạm thời trên thị trường, vì giá cả không thích ứng nhanh chóng với các thay đổi trong điều kiện thị trường.


(Nguồn: https://courses.lumenlearning.com/wm-macroeconomics/chapter/the-core-of-keynesian-analysis/)

 

Sticky Price theory

Sticky Price Theory được xây dựng trong kinh tế học vĩ mô nhằm giải thích tại sao giá cả của hàng hóa và dịch vụ lại cứng nhắc mà không điều chỉnh ngay lập tức theo các thay đổi trong cung và cầu. Theo lý thuyết này, giá cả cứng nhắc có thể do nhiều lý do, chẳng hạn như:

  • Thay đổi giá cả có thể đòi hỏi chi phí đáng kể, từ chi phí in ấn mới cho danh sách giá đến chi phí quảng cáo để thông báo giá mới cho khách hàng. Do đó, doanh nghiệp thường chần chừ trong việc điều chỉnh giá.
  • Giá cả thường được cố định trong các hợp đồng dài hạn, điều này làm giảm tính linh hoạt của giá trong ngắn hạn.
  • Sự thay đổi giá đột ngột có thể làm khách hàng bối rối hoặc bất bình. Doanh nghiệp thường giữ giá ổn định để tránh làm mất lòng khách hàng trung thành. 

  • Doanh nghiệp có thể ngần ngại thay đổi giá do không chắc chắn về tình hình kinh tế tương lai và phản ứng của đối thủ cạnh tranh.

Sticky price theory không chỉ là một lý thuyết hàn lâm mà còn là một công cụ hữu ích trong việc điều hành chính sách kinh tế và quản lý doanh nghiệp. Sự hiểu biết sâu sắc về lý do tại sao giá cả không thay đổi ngay lập tức theo điều kiện thị trường có thể giúp các nhà lập kế hoạch và nhà quản lý đưa ra các quyết định thông minảo hơn, nhằm thúc đẩy sự ổn định và phát triển bền vững.

Nguồn tham khảo

  • https://www.investopedia.com/terms/p/price_stickiness.asp
  • https://www.minneapolisfed.org/article/2016/are-prices-sticky-and-does-it-matter
  • https://www.newyorkfed.org/medialibrary/media/research/current_issues/ci13-10.pdf

Chủ Nhật, 4 tháng 8, 2024

Micro-founded gravity model

Micro-founded gravity model trong kinh tế học là một cải tiến của mô hình hấp dẫn (Gravity model of trade) truyền thống, được áp dụng để nghiên cứu thương mại quốc tế. Mô hình này được gọi là "micro-founded" vì nó dựa trên các nguyên tắc kinh tế vi mô để giải thích các mô hình thương mại giữa các quốc gia.

(Nguồn: https://www.wallstreetmojo.com)


Mô hình hấp dẫn truyền thống giả định rằng lượng hàng hóa được trao đổi giữa hai quốc gia tỷ lệ thuận với quy mô kinh tế  (thường được đo bằng GDP) và tỷ lệ nghịch với khoảng cách giữa của hai quốc gia đó. Tuy nhiên, mô hình micro-founded mở rộng ý tưởng này bằng cách tích hợp các yếu tố như:

  • Sở thích của người tiêu dùng và cấu trúc sản xuất: Điều này giúp giải thích vì sao các quốc gia có cấu trúc sản xuất tương tự lại có xu hướng trao đổi nhiều hàng hóa với nhau.
  • Chi phí thương mại và rào cản: Không chỉ khoảng cách địa lý mà cả chi phí giao dịch, chính sách thương mại và rào cản phi thuế quan cũng được xem xét để đánh giá mức độ thuận lợi trong trao đổi thương mại giữa các quốc gia.

Tài liệu tham khảo

  • https://www.wallstreetmojo.com/gravity-model-of-trade/
  • https://www.rba.gov.au/publications/rdp/2004/2004-11/gravity-model.html
  • https://www.unescap.org/sites/default/files/Gravity-model-in-R_1.pdf

Thứ Sáu, 2 tháng 8, 2024

Nudge Theory

 Nudge Theory là một khái niệm trong lĩnh vực kinh tế học hành vi, đề cập đến các chiến lược thiết kế lựa chọn mà tác động nhẹ nhàng để khuyến khích các cá nhân đưa ra các quyết định tốt hơn mà không cần đến các biện pháp bắt buộc hoặc hạn chế lựa chọn. Lý thuyết này được phát triển bởi Cass Sunstein và Richard Thaler, và đã được trình bày chi tiết trong cuốn sách của họ mang tên "Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness" vào năm 2008.


(Nguồn: https://cdn.waterstones.com)

Theo lý thuyết này, một "nudge" (cú huých, hoặc sự thúc đẩy nhẹ) là bất kỳ sự can thiệp nào vào cách trình bày các lựa chọn mà có thể thay đổi hành vi của mọi người mà không làm giảm các lựa chọn hoặc thay đổi các kết quả tài chính đáng kể. Ví dụ, đặt hoa quả tại mắt cáo của quầy thực phẩm để khuyến khích mua chọn lành mạnh hơn, hoặc thay đổi cách thiết lập mặc định trong các lựa chọn lưu trữ hưu trí để khuyến khích tiết kiệm tài chính.

(Nguồn: https://media.licdn.com)

Nudge Theory đã được áp dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực như chính sách công, y tế, giáo dục và tài chính cá nhân, nhằm cải thiện các quyết định cá nhân mà không cần đến các quy định nghiêm ngặt hoặc các chế tài pháp lý.


Tài liệu tham khảo

  • https://www.imperial.ac.uk/nudgeomics/about/what-is-nudge-theory/
  • https://whatfix.com/blog/nudge-theory/
  • https://www.businessballs.com/improving-workplace-performance/nudge-theory/

Chromatography

Chromatography (sắc ký) là một kỹ thuật dùng để tách, nhận biết và định lượng các chất trong một hỗn hợp. Phương pháp này do nhà thực vật h...