Thế hệ Y, còn được gọi là Millennials, bao gồm những người sinh từ khoảng năm 1981 đến năm 1996. Đây là thế hệ lớn lên trong giai đoạn cuối thế kỷ 20 và đầu thế kỷ 21, trải qua sự bùng nổ của công nghệ số và toàn cầu hóa, định hình nên những đặc điểm và thái độ sống khác biệt so với các thế hệ trước. Millennials được mệnh danh là "digital natives", tức là những người đã lớn lên trong kỷ nguyên số, với sự hiện diện của Internet, điện thoại thông minh và mạng xã hội. Sự thành thạo công nghệ này không chỉ ảnh hưởng đến cách họ tiếp cận thông tin và giải trí mà còn cách họ tương tác với người khác trong môi trường cá nhân và chuyên nghiệp.
Khác với thế hệ X và Baby Boomers, Millennials đặt nặng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Họ không ngại thay đổi công việc để tìm kiếm cơ hội phát triển cá nhân hoặc một môi trường làm việc linh hoạt hơn, phản ánh nhu cầu về một cuộc sống lành mạnh và đa chiều.
Tuy nhiên, Millennials đã phải đối mặt với những thách thức kinh tế đáng kể, bao gồm cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008 và tác động của đại dịch COVID-19. Nhiều người trong số họ ra trường vào thời điểm thị trường lao động suy thoái, khiến họ phải vật lộn với tỷ lệ thất nghiệp cao và nợ sinh viên khổng lồ. Hơn nữa, áp lực để thành công và tự hoàn thiện, kết hợp với sự phổ biến của mạng xã hội, đã tạo ra những thách thức đối với sức khỏe tâm thần của Millennials. Họ được biết đến với tỷ lệ trầm cảm và lo âu cao hơn so với các thế hệ trước.
Nguồn tham khảo:
- https://www.britannica.com/topic/millennial
- https://www.theguardian.com/world/series/millennials-the-trials-of-generation-y
- https://www.farovietnam.com.vn/news/the-difference-between-gen-y-and-gen-z-at-work
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét